La semana pasada tuve la suerte de escuchar en una mesa redonda a Pablo Bosch hablando acerca de la motivación de las personas en las empresas.
Nos compartió su fórmula para entender cómo funciona la motivación:
M = C + P - NC
donde,
M = Motivación
C = Compensación
P = Proyección
NC = Nivel de Caca
Desde su punto de vista, una persona se mantiene motivada cuando la compensación o el sueldo es de mercado, existe una proyección en la empresa (su trabajo tiene sentido: aprendizaje, experiencia, etc) y el "nivel de caca" (el ambiente laboral, la relación con el jefe, cómo es tratado en la empresa) es bajo.
Me hizo mucho sentido su fórmula secreta, me parece que las personas sí trabajan en las empresas por una experiencia, por aprender cosas nuevas y buscan pasarlo bien. Al fin y al cabo, pasamos gran parte del tiempo en la oficina y es clave considerar estos elementos.
Cómo está la motivación de tus empleados? Cómo está la C, P y especialmente el NC?